胶原蛋白项目人力资源分析.docx

胶原蛋白项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32二、 培训效果评估方案的设计35第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51