胶原蛋白项目人力资源手册.docx

胶原蛋白项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织机构设置的原则9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的目标17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 成本效益评估22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求分析的含义24第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 行为导向型客观考评方法42第十章 市场薪酬调查