花生油公司人力资源体系.docx

花生油公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 人员录用评估14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效管理的职责划分30第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类35第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利