花生油公司人力资源战略分析.docx

花生油公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的内容13第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 情境模拟测试27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 其他几种模型31第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 起草与修订培训制度的要求32第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度