花生油公司人力资源实施方案.docx

花生油公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的方法20第五章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 人力资源配置的基本原理24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 其他几种模型30第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效指标体系的