花生油项目人力资源研究.docx

花生油项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招募环节的评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果评估方案的设计27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草46