辣条公司人力资源分析.docx

辣条公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第十章 岗位评价的基本步骤52一