辣条公司人力资源研究.docx

辣条公司人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构图的绘制14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 加强现场管理的5S活动21第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的适用范围27第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业培训制度的基本结构28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二