辣条公司人力资源制度.docx

辣条公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的基本程序18第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 外部招募的主要方法21第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 企业员工培训需求分析的方法58一、 培训需求的调查与确认58二、 前瞻性培训需求评估模型59第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的确定61二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理62第九章 绩效考评方法64一、 行为导向型主观考评方法64二、 制订绩效改善计划的程序67