辣条项目人力资源配置方案.docx

辣条项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业人员配置的基本方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 其他几种模型24第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 确立绩效评审