辣条项目人力资源管理方案.docx

辣条项目人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 成本效益评估10第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 兴趣测试15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第十章 市场薪酬调