辣条项目人力资源规划方案.docx

辣条项目人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 人员录用评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 减小绩效考评误