运动鞋公司人力资源规划.docx

运动鞋公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的内容19第六章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 劳动环境优化的内容和方法20第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 职业生涯发展规划准备工作54一、 员工职业生涯规划的准备工作54二、 个入职业生涯规划的含义58第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60二、 绩效考评标准及设计原则62第十章 绩效考评方法69一、 目的和要求69二、 行为导向型客观考评方法69