运动鞋公司人力资源实施方案.docx

运动鞋公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织结构与组织机构的关系16第四章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 精益生产与5S管理20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24二、 人员录用评估26第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训教学设计程序与形成方案34二、 培训课程的设计策略38第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略48第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 绩效考