运动鞋项目人力资源模式分析.docx

运动鞋项目人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织结构的调查15第四章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训有效性评估的内容29第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 培训课程设计的项目与内容37第八章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 行为导向型客观考评方法52第九章 绩效考评系统58一、 企业绩效考评过