运动鞋项目人力资源计划方案.docx

运动鞋项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法