野生菌公司人力资源系统分析.docx

野生菌公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价的基