野生菌公司人力资源管理方案.docx

野生菌公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评标准及设计原则47第九章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 行为导向型客观考评方法54第十章 市场薪酬调查分析61一