野生菌公司人力资源规划.docx

野生菌公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业劳动协作20第五章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 企业人员招募的方式25第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评指标的类型63二、 绩效指标体系的设计要求66第九章 绩效考评方法69一、 目的和要求69二、 行为导向型主观考评方法69第十章 岗位评价数据的