野生菌公司人力资源管理实施方案.docx

野生菌公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 企业人员配置的基本方法22第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 员工培训的组织与实施55一、 培训师的培训与开发55二、 实现培训资源的充分利用56第八章 绩效考评系统58一、 减小绩效考评误差的方法58二、 绩效考评主体的分类和比较60第九章 绩效考评方法69一、 制订绩效改善计划的程序69二、 绩效考评方法的比较70第十章 岗位评价的