野生菌项目人力资源战略分析.docx

野生菌项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二、 行为导向型主观考评方