野生菌项目人力资源体系.docx

野生菌项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员管理的作用12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 行为导向型主观考评方法34第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的