野生菌项目人力资源管理计划.docx

野生菌项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织机构设置的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 成本效益评估22第六章 人力资源的空间配置24一、 劳动环境优化的内容和方法24二、 工作地组织26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29二、 培训效果评估的一般程序32第八章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 培训师的培训与开发34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 综合