碳酸饮料项目人力资源运营管理手册.docx

碳酸饮料项目人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第四章 工作岗位分析研究21一、 工作岗位分析21二、 工作岗位分析的程序24第五章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28二、 能力测试29第六章 应聘者面试的组织与实施32一、 面试环境的布置32二、 面试的目标32第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 企业员工培训的有效性分析59一、 培训有效性评估的方法59二、 培训有效性评估的技术60第九章 绩效考评方法64一、 行为导向型主观考评方法64二、 制订绩效改善