碳酸饮料公司人力资源规划.docx

碳酸饮料公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业人力资源规划的分类14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的技术26第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训教学设计程序与形成方案32第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略40第十章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛