碳酸饮料公司人力资源管理流程手册.docx

碳酸饮料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第六章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的方法39二、 培训效果的跟踪与监控40第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评指标的类型47第十章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51