集成电路公司人力资源研究.docx

集成电路公司人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试环境的布置12第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 员工职业生涯规划信息的采集14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果的跟踪与监控18第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的分类和比较23二、 绩效考评主体的确定31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 行为导向型客观考评方法33第九章 岗位评价数