胶原蛋白公司人力资源整体解决方案.docx

胶原蛋白公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 人力资源时间配置的内容17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 成本效益评估22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训前对培训师的基本要求42二、 培训课程的实施与管理42三、 企业员工外部培训的实施46第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第九章 绩效考评方法51一、 综合型绩效