集成电路项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 精益生产与5S管理17第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求的调查与确认34第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 绩效考评主体的确定51第十章 市场薪酬调查分析53
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