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辣条公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 加强现场管理的5S活动22第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的项目与内容32第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业与职业生涯的基本概念46二、 员工职业生涯规划信息的采集46第八章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 企业员工绩效申诉的处理51第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考