运动鞋公司人力资源培训方案.docx

运动鞋公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 兴趣测试27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的含义44第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 绩效考评方法的应用策略51第十章 绩效考评系统53一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理