预调鸡尾酒公司人力资源管理手册.docx

预调鸡尾酒公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业人员配置的基本方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训效果信息的收集25第七章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 绩效考评方法36一、