预调鸡尾酒公司人力资源分析.docx

预调鸡尾酒公司人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审