预调鸡尾酒公司人力资源手册.docx

预调鸡尾酒公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩