预调鸡尾酒公司人力资源系统分析.docx

预调鸡尾酒公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 制订绩效改善计划的程序27第