预调鸡尾酒项目人力资源战略分析.docx

预调鸡尾酒项目人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的基本程序17第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 外部招募的主要方法21第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估的实施33第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 培训课程的实施与管理41三、 企业员工外部培训的实施45第八章 绩效考评方法47一、 绩效