运动鞋公司人力资源分析.docx

运动鞋公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念22第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训师的培训与开发30第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行