运动鞋公司人力资源计划.docx

运动鞋公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本要求14二、 审核人工成本预算的方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 人力资源配置的基本原理20第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 兴趣测试26第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的内容40二、 培训效果的跟