运动鞋公司人力资源计划方案.docx

运动鞋公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 员工培训的组织与实施52一、 培训课程的实施与管理52二、 企业员工外部培训的实施55三、 培训前对培训师的基本要求56第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 绩效考评方法的应用策略60第九章 绩效考评系统61一、 企业员工绩效申诉的处理61