预调鸡尾酒项目人力资源整体解决方案.docx

预调鸡尾酒项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念14第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评方法