野生菌项目人力资源培训方案.docx

野生菌项目人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析的程序14第三章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 外部招募的主要方法20第四章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 兴趣测试28第五章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的基本结构36二、 企业培训制度的执行与完善36第七章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评主体的特点41第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的基本