预调鸡尾酒项目人力资源研究.docx

预调鸡尾酒项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 职业生涯发展的基本理论46二、 员工职业生涯规划的准备工作47第八章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 绩效考评方法的比较53第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效指标体系的设计要求