野生菌项目人力资源制度手册.docx

野生菌项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 用实耗工时来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的基本程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求分析的含义18第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型主观考评方法37第十章 岗位评价的基本步骤41