预调鸡尾酒项目人力资源管理计划.docx

预调鸡尾酒项目人力资源管理计划xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 人力资源时间配置的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 录用环节的评估17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 目的和要求30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计