预调鸡尾酒项目人力资源制度.docx

预调鸡尾酒项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 审核人工成本预算的方法13第四章 劳动定额水平16一、 劳动定额水平的概念和种类16二、 现代劳动定额的发展趋势17第五章 人力资源的空间配置22一、 工作轮班制度的概念和种类22二、 两班制23三、 三班制24四、 多班制25五、 企业人员配置的基本方法29第六章 甄选应聘人员方法31一、 情境模拟测试的应用31二、 能力测试35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 三维培训需求分析模型37二、 其他几种模型37第八章 企业员