预调鸡尾酒项目人力资源计划.docx

预调鸡尾酒项目人力资源计划目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 录用环节的评估13第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制21第五章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的程序30第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 绩效考评方法的比较41第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第九章 岗位