预调鸡尾酒项目人力资源实施方案.docx

预调鸡尾酒项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 基于培训需求分析的项目设计42一、 企业员工培训与开发项目设计的原则42二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计44第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的比较52二、 结果导向型考评方法52第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评指标的类型58二、 基于不同维度的绩效考评指