鸡精公司人力资源制度.docx

鸡精公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构的调查10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员制定修订的新方法16二、 劳动定员的基本概念18第四章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 选择人员招募方式的主要步骤22第五章 人力资源的空间配置24一、 工作地组织24二、 企业劳动协作25第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 绩效考评主体的特点45第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47二、 绩效考评方法的应用策略52第十章 员工福利管理分析