鸡精公司人力资源制度手册.docx

鸡精公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招募环节的评估19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求的调查与确认26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查