预调鸡尾酒项目人力资源体系.docx

预调鸡尾酒项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 现代企业组织结构的类型11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘成本及其相关概念17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果评估的一般程序27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效考评指标的类型48第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗